آیا سفر به کانادا برای جام جهانی می‌تواند به اقامت منجر شود؟

تحلیل‌گران سیاست‌های مهاجرت کانادا بر این باور هستند که رویدادهای بزرگ بین‌المللی مانند جام جهانی فوتبال ۲۰۲۶ (FIFA World Cup 2026™) که کانادا یکی از میزبانان آن است، به خودی خود مسیر مستقیمی برای اقامت دائم (Permanent Residence – PR) محسوب نمی‌شوند؛ بلکه این رویدادها فرصت‌های مناسبی برای ورود قانونی و فراهم کردن بستری جهت آغاز فرایند تغییر وضعیت مهاجرتی (Status Change) ایجاد می‌کنند. مهاجرت موفق در این چارچوب نیازمند پایش مستمر سیاست‌های مهاجرتی موقت (Public Policies) و بهره‌گیری از مشاوره تخصصی است.

فرصت جام جهانی، نه مسیر مستقیم مهاجرت

اولین نکته‌ای که متقاضیان باید درک کنند، تمایز واضح قانونی بین وضعیت مقیم موقت (Temporary Resident – TR) و مقیم دائم (Permanent Resident – PR) در کانادا است. ویزای بازدیدکننده (Temporary Resident Visa – TRV) که برای سفر توریستی و تماشای مسابقات جام جهانی اخذ می‌شود، صرفاً اجازه ورود برای هدفی موقت و با مدت زمان محدود را می‌دهد. قوانین مهاجرت کانادا (Immigration, Refugees and Citizenship Canada – IRCC) برای صدور ویزای توریستی شروط مشخصی دارد؛ از جمله داشتن گذرنامه معتبر، سلامت کامل، نداشتن سابقه کیفری یا تخلفات مهاجرتی.

متقاضی برای دریافت TRV باید افسر مهاجرت را متقاعد سازد که در پایان مدت اقامت برنامه‌ریزی شده، کانادا را ترک خواهد کرد. این متقاعدسازی از طریق اثبات وابستگی‌های قوی در کشور مبدأ انجام می‌شود که شامل شغل، دارایی‌های مالی قابل توجه، یا خانواده‌ای است که فرد را به بازگشت ترغیب می‌کند. بنابراین، ویزای توریستی برای جام جهانی، در بهترین حالت، یک «دروازه ورود موقت» است که امکان حضور فیزیکی در کانادا را فراهم می‌کند تا متقاضی بتواند استراتژی مهاجرتی خود را از داخل کشور پیاده‌سازی کند.

اهمیت مشاوره تخصصی و پایش سیاست‌های موقت

مسیر تبدیل اقامت موقت به دائم (TR to PR) در کانادا به دلیل وابستگی به سیاست‌های موقت، بسیار پویا و پرریسک است. این سیاست‌ها در طول زمان و بسته به نیازهای بازار کار یا اهداف دولت فدرال برای جذب نیروی کار داخلی، تغییر یا تمدید می‌شوند. به عنوان مثال، در سال ۲۰۲۱، مسیر موقت TR به PR معرفی شد که ظرفیت آن بلافاصله پُر شد. این وقایع نشان می‌دهد که موفقیت در این حوزه نیازمند پایش دقیق زمان‌بندی و شرایط واجد شرایط بودن است.

به همین دلیل، همراهی با جامعه‌ای مانند پلتفرم مهاجرتی تیام ضروری تلقی می‌شود. پلتفرم تیام که یک استارتاپ ایرانی-کانادایی است، با هدف شفاف‌سازی و ساده‌سازی مسیر مهاجرت برای فارسی‌زبانان شکل گرفته است. این پلتفرم دسترسی به وکلای معتبر و منصف، سیستم مدیریت مدارک و پشتیبانی جامعه مهاجرتی را فراهم می‌سازد. استفاده از چنین منابعی تضمین می‌کند که متقاضیان می‌توانند در لحظه مناسب، از آخرین تمدیدها و تغییرات سیاست‌های مهاجرتی (مانند تمدید احتمالی سیاست TR to Worker) مطلع شوند.

ویزای بازدیدکننده در سایه جام جهانی

برای تبدیل سفر جام جهانی به سکوی پرتاب مهاجرتی، ابتدا باید موفق به اخذ ویزای بازدیدکننده شد. دولت کانادا در ارتباط با رویدادهای بزرگ بین‌المللی، راهنمایی‌های ویژه‌ای برای متقاضیان ارائه می‌کند که می‌تواند برای تسهیل پرونده مفید باشد.

الزامات استاندارد ویزای بازدیدکننده

برای اخذ ویزای توریستی (TRV)، متقاضی باید بتواند اثبات کند که:

1. دارای مدارک مسافرتی معتبر، مانند گذرنامه است.
2. از نظر سلامتی در وضعیت مناسبی قرار دارد و گواهی سلامت ارائه داده است.
3. فاقد سابقه کیفری یا تخلفات مهاجرتی است.
4. منابع مالی کافی برای پوشش هزینه‌های اقامت خود را در کانادا دارد. میزان این تمکن مالی به طول مدت اقامت و نوع محل اسکان (چه در هتل باشد یا نزد دوستان/بستگان) بستگی دارد.

متقاضی باید افسر مهاجرت را قانع کند که وابستگی‌هایی مانند شغل، خانه، دارایی‌های مالی یا خانواده دارد که او را به کشورش بازخواهد گرداند.

سیاست‌های ویژه IRCC برای جام جهانی ۲۰۲۶

دولت کانادا برای مدیریت حجم بالای مسافران مرتبط با جام جهانی، سیاست‌های خاصی را اعلام کرده است. این سیاست‌ها بیشتر متوجه کارکنان رسمی، رسانه‌ها و تیم‌های دعوت شده توسط فیفا (FIFA) است.

معافیت مجوز کار برای مدعوین FIFA: اداره مهاجرت کانادا (IRCC) یک سیاست موقت عمومی برای معافیت از مجوز کار (Work Permit Exemption) برای برخی از اتباع خارجی که توسط FIFA دعوت شده‌اند، اعلام کرده است. این معافیت تا تاریخ ۳۱ جولای ۲۰۲۶ معتبر است و شامل کارکنان، پیمانکاران، رسانه‌ها و پرسنل پخش، و داوطلبان رسمی می‌شود. این افراد همچنان برای ورود به کانادا به ویزای بازدیدکننده (TRV) یا مجوز الکترونیکی سفر (eTA) نیاز خواهند داشت.

وجود اینکه این معافیت‌ها مستقیماً برای طرفداران عادی کاربرد ندارند، اما وجود راهنمایی‌های ویژه برای این رویداد نشان‌دهنده آمادگی سیستم IRCC برای پردازش درخواست‌های مرتبط با جام جهانی است. طرفداران می‌توانند با استفاده از «FIFA Flag» (یک کد یا نیت خاص که در برخی فرم‌ها یا توضیحات درخواست درج می‌شود) و یا اشاره واضح به نیت تماشای رویداد در درخواست ویزای توریستی خود ، پرونده خود را ذیل این راهنمایی‌های ویژه قرار دهند. این امر می‌تواند به تسهیل و تسریع بررسی پرونده TRV کمک کند، مشروط بر اینکه تمام الزامات استاندارد وابستگی و تمکن مالی به‌صورت قوی رعایت شده باشد.

تغییر وضعیت از بازدیدکننده به مقیم موقت (TR to Work/Study)

دستیابی به اقامت دائم (PR) از طریق سفر جام جهانی، منوط به موفقیت در مرحله دوم است: تبدیل ویزای بازدیدکننده به یک وضعیت موقت دیگر (مجوز کار یا تحصیل) که می‌تواند منجر به کسب تجربه کانادایی و امتیاز PR شود.

قانون سنتی مهاجرت کانادا، بازدیدکنندگان را از درخواست مجوز کار یا تحصیل از داخل کشور منع می‌کند. اما دولت فدرال به دلایل اقتصادی و برای حفظ نیروی کار، در سال‌های اخیر از طریق سیاست‌های موقت این محدودیت را برداشته است.

تحلیل دقیق سیاست موقت “Visitor to Worker Public Policy”

سیاست موقت «تبدیل وضعیت بازدیدکننده به کارگر» (Visitor to Worker Public Policy) یک استثنای حیاتی است که اجازه می‌دهد بازدیدکنندگان واجد شرایط، برای مجوز کار کارفرما-محور (Employer-Specific Work Permit) از داخل کانادا اقدام کنند.

شرایط کلیدی TPP:

1. داشتن وضعیت معتبر بازدیدکننده در کانادا هنگام درخواست.
2. دریافت پیشنهاد شغلی که یا توسط ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) پشتیبانی شده باشد یا معاف از LMIA باشد.
3. ارسال درخواست برای مجوز کار کارفرما-محور.

تحلیل تاریخ انقضا و ریسک ۲۰۲۶:

باید توجه داشت که آخرین تمدید این سیاست موقت، تاریخ انقضای ۲۸ فوریه ۲۰۲۵ را برای ثبت درخواست تعیین کرده بود. این تاریخ، پیش از برگزاری جام جهانی در سال ۲۰۲۶ است. این موضوع برای متقاضیان جام جهانی ۲۰۲۶ ریسک ایجاد می‌کند.

با این حال، یک تحلیل عمیق‌تر از سیاست‌های کلان مهاجرتی کانادا، احتمال بالایی را برای تمدید مجدد یا معرفی یک سیاست مشابه جدید نشان می‌دهد:

• هدف تسریع انتقال PR: دولت کانادا هدف‌گذاری کرده است که در سال‌های ۲۰۲۶ و ۲۰۲۷، انتقال اقامت دائم را برای حدود ۳۳,۰۰۰ کارگر موقت تسریع کند. این ابتکار بر کارگرانی تمرکز دارد که «ریشه‌های قوی» در جوامع کانادایی ایجاد کرده‌اند، مالیات می‌پردازند و به اقتصاد کمک می‌کنند.
• نیاز به تأمین نیروی کار موقت: اگر این سیاست (TR to Worker) در ۲۰۲۶ تمدید نشود، دستیابی به هدف ۳۳,۰۰۰ نفری از طریق متقاضیان داخل کشور دشوار خواهد بود، زیرا این سیاست یکی از سریع‌ترین راهکارها برای جذب نیروی کار به بازار کار کانادا است.
• نتیجه‌گیری: با توجه به نیازهای اقتصادی بلندمدت و تعهد دولت فدرال به هدف‌گذاری برای جذب کارگران موقت در سال‌های ۲۰۲۶ و ۲۰۲۷، انتظار می‌رود این سیاست (یا نسخه جدید و به‌روز شده آن) تا اواخر ۲۰۲۶ یا دسامبر ۲۰۲۶ تمدید شود تا با اهداف برنامه مهاجرتی ۲۰۲۶-۲۰۲۸ همگام گردد. بنابراین، متقاضیانی که در ۲۰۲۶ وارد کانادا می‌شوند، باید بلافاصله پس از ورود، جستجوی فعال برای یک پیشنهاد شغلی واجد شرایط را آغاز کنند تا به محض تمدید سیاست، اقدام لازم را انجام دهند.

مسیر تحصیل: تبدیل وضعیت به مجوز تحصیل (Visitor to Student)

مسیر تبدیل وضعیت به مجوز تحصیل (Study Permit) در مقایسه با مسیر کاری، ثبات و کنترل بیشتری را برای متقاضی فراهم می‌کند.

استثنائات قانونی: اگرچه بازدیدکنندگان عموماً اجازه درخواست مجوز تحصیل از داخل کانادا را ندارند ، استثنائات مهمی وجود دارد. فرد می‌تواند برای تحصیل در یک دوره یا برنامه مطالعاتی که شش ماه یا کمتر طول می‌کشد، بدون نیاز به مجوز تحصیل اقدام کند. مهم‌تر اینکه، متقاضیان می‌توانند در دوره‌های پیش‌نیاز (Prerequisite Courses) ارائه شده توسط یک مؤسسه آموزشی منتخب (Designated Learning Institution – DLI) ثبت‌نام و آن‌ها را تکمیل کنند. با اتمام موفقیت‌آمیز این دوره‌ها، متقاضی می‌تواند برای تغییر وضعیت داخلی به مجوز تحصیل اقدام کند.

مزایای مسیر تحصیل:

• امنیت مسیر: این روش کمتر به تغییرات ناگهانی سیاست‌های موقت دولت وابسته است و کنترل متقاضی بر آن بیشتر است.
• افزایش امتیاز CRS: اخذ مدرک تحصیلی کانادایی به طور چشمگیری امتیاز متقاضی را در سیستم رتبه‌بندی جامع (Comprehensive Ranking System – CRS) اکسپرس انتری افزایش می‌دهد.
• مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP): تحصیل در یک برنامه طولانی‌تر از هشت ماه در یک DLI معمولاً منجر به دریافت PGWP می‌شود که فرصت حیاتی برای کسب تجربه کاری کانادایی را فراهم می‌آورد.

برای شفاف‌سازی، جدول زیر مقایسه شرایط تغییر وضعیت را نشان می‌دهد:

مقایسه شرایط تغییر وضعیت (Visitor به Work/Study) از داخل کانادا

وضعیت مقصد	شرط کلیدی در حال حاضر	پیامد
مجوز کار (Work Permit)	بله، فقط از طریق سیاست موقت TR to Worker (داشتن Job Offer)	مسیر سریع به تجربه کاری کانادایی، اما وابستگی کامل به تمدید سیاست موقت TPP.
مجوز تحصیل (Study Permit)	بله، در صورت تکمیل دوره‌های پیش‌نیاز یا برنامه‌های ۶ ماهه در DLI	مسیر امن‌تر و قابل کنترل‌تر که به طور مستقیم بر امتیازات تحصیلی و فرصت PGWP تأثیر می‌گذارد.

پل‌های اقامت دائم: استفاده بهینه از زمان حضور در کانادا

موفقیت در تبدیل وضعیت موقت، تنها بخشی از استراتژی است. استفاده از زمان حضور در کانادا برای تکمیل الزامات اقامت دائم، کلید نهایی موفقیت است. متقاضی باید سفر جام جهانی را به یک «اردوی آمادگی مهاجرتی» تبدیل کند.

تکمیل الزامات Express Entry در داخل کانادا

سیستم اکسپرس انتری (Express Entry – EE) ابزار اصلی IRCC برای مدیریت درخواست‌های نیروی کار ماهر است. حضور فیزیکی در کانادا برای متقاضیانی که در این سیستم شرکت می‌کنند، یک مزیت زمانی مهم ایجاد می‌کند.

اقدامات حیاتی در زمان بازدید/اقامت موقت:

• آزمون زبان (Language Test): یکی از مهم‌ترین عوامل امتیازدهی در CRS، نتایج آزمون‌های زبان معتبر (مانند CELPIP یا IELTS) است. متقاضیان می‌توانند این آزمون‌ها را در کانادا برنامه‌ریزی و تکمیل کنند. دستیابی به بالاترین سطح ممکن (به ویژه CLB 9 در هر چهار مهارت) امتیاز قابلیت انتقال مهارت را به شدت افزایش می‌دهد و تا ۵۰ امتیاز اضافی به همراه دارد.
• ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA): اگر مدارک تحصیلی متقاضی از خارج از کانادا باشد، ارائه گزارش ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) که توسط سازمان‌های مورد تأیید IRCC صادر شده باشد، برای ورود به EE Pool ضروری است. این ارزیابی نشان می‌دهد که مدرک خارجی متقاضی معادل کدام سطح از تحصیلات کانادایی است.
• اثبات تمکن مالی (Proof of Funds): متقاضی باید اثبات کند که منابع مالی کافی برای سکونت در کانادا را دارد.

انجام این مراحل در حین اقامت توریستی یا موقت، به متقاضی یک برتری زمانی حیاتی می‌دهد تا به محض اخذ مجوز کار یا اتمام تحصیلات کانادایی، پروفایل Express Entry خود را به‌صورت کامل آماده و بلافاصله وارد Pool کند.

پویایی CRS و نقش تجربه کانادایی

سیستم CRS بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت‌های زبان امتیاز می‌دهد. بالاترین امتیازات نه تنها برای تجربه کاری بین‌المللی، بلکه به‌ویژه برای تجربه و تحصیلات کانادایی در نظر گرفته شده‌اند.

• نقش تجربه کاری: کسب تجربه کاری در کانادا تحت یک مجوز کار معتبر، سنگ بنای مسیر مهاجرتی است.
• افزایش امتیازات: کسب ۱ سال تجربه کاری کانادایی می‌تواند امتیازات متقاضی را در بخش قابلیت انتقال مهارت (Skill Transferability) افزایش دهد (تا ۲۵ امتیاز اضافی در ترکیب با تحصیلات خارجی). کسب ۲ سال تجربه کاری کانادایی می‌تواند این امتیاز را تا ۵۰ واحد افزایش دهد.
• واجد شرایط شدن برای CEC: مهم‌تر از افزایش امتیاز، کسب یک سال تجربه کاری در کانادا (حداقل ۱,۵۶۰ ساعت) در یک شغل ماهر، متقاضی را واجد شرایط «کلاس تجربه کانادایی» (Canadian Experience Class – CEC) می‌کند. این برنامه یکی از مسیرهای اصلی Express Entry است که معمولاً امتیاز برش پایین‌تری نسبت به برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP) دارد.

بنابراین، هدف اصلی از تبدیل وضعیت از TRV به Worker در سال ۲۰۲۶ این است که متقاضی تا سال ۲۰۲۷ به یک کارگر با سابقه کانادایی تبدیل شده باشد تا بتواند از طریق CEC شانس بالایی برای دریافت دعوت‌نامه درخواست (ITA) کسب کند.

مسیر جایگزین: برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)

برنامه‌های نامزدی استانی (Provincial Nominee Program – PNP) یک مسیر جانبی قوی برای PR است. هر استان یا قلمرو، نامزدهای خود را بر اساس نیازهای اقتصادی و اجتماعی منطقه‌ای خود انتخاب می‌کند.

مزیت ۶۰۰ امتیازی: در سیستم اکسپرس انتری، نامزدی موفق استانی ۶۰۰ امتیاز اضافی به نمره CRS متقاضی اضافه می‌کند. این امتیاز، عملاً تضمین‌کننده دریافت ITA در دور بعدی فراخوان است.

گزینه‌های منطقه‌ای برای جام جهانی: شهرهای میزبان جام جهانی ۲۰۲۶ در استان‌های بزرگی چون بریتیش کلمبیا و انتاریو قرار دارند. اگر متقاضی با موفقیت بتواند از طریق سیاست موقت TR to Worker، یک شغل در این استان‌ها (به ویژه در مشاغل مورد نیاز) کسب کند، می‌تواند در برنامه‌های PNP آن استان نیز شرکت کند. این مسیر یک میان‌بُر برای PR به شمار می‌رود.

پتانسیل افزایش امتیاز CRS از طریق حضور در کانادا

مسیر افزایش امتیاز	امتیاز اضافی (CRS)	نقش حضور در کانادا	توضیحات
نامزدی استانی (PNP)	۶۰۰ امتیاز	نیاز به پیوند با استان (اغلب از طریق کار)	تضمین‌کننده دریافت ITA و سریع‌ترین راه به PR
۲ سال تجربه کاری کانادایی	۵۰ امتیاز (انتقال مهارت)	نیاز به کسب مجوز کار معتبر	واجد شرایط شدن برای CEC و افزایش چشمگیر شانس
CLB 9 در هر چهار مهارت	۵۰ امتیاز (انتقال مهارت)	امکان انجام آزمون‌ها در کانادا	بالاترین پتانسیل امتیازدهی برای مهارت زبان

چشم‌انداز ۲۰۲۶-۲۰۲۷: مسیرهای جدید انتقال اقامت موقت به دائم (TR to PR)

انتخاب زمان سفر به کانادا برای جام جهانی ۲۰۲۶، از نظر سیاسی با دوره جدیدی از سیاست‌گذاری‌های مهاجرتی کانادا همزمان شده است که بر انتقال کارگران موقت به اقامت دائم تمرکز دارد.

تعهد دولت به تسریع مهاجرت موقت‌ها (The 33,000 Target)

دولت فدرال کانادا متعهد شده است که روند اقامت دائم برای حداکثر ۳۳,۰۰۰ کارگر موقت را طی سال‌های ۲۰۲۶ و ۲۰۲۷ تسریع کند.3 این اقدام بخشی از برنامه جامع سطوح مهاجرتی ۲۰۲۶-۲۰۲۸ است.

این ابتکار عمل، کارگرانی را هدف قرار می‌دهد که «ریشه‌های قوی» در جوامع کانادایی دارند، مالیات پرداخت می‌کنند و به اقتصاد کانادا کمک می‌نمایند. تعریف «ریشه‌های قوی» به وضوح بر داشتن وضعیت کاری و مشارکت مالی در جامعه دلالت دارد. بنابراین، هرگونه مسیر تسریع شده برای PR در این دوره، نیازمند آن است که متقاضی پیش از آن موفق به تغییر وضعیت از TRV به یک وضعیت کاری (Worker) شده باشد.

اگر متقاضی از فرصت حضور در جام جهانی استفاده کرده و با تمدید سیاست TR to Worker در سال ۲۰۲۶ موفق به کسب مجوز کار شود، می‌تواند خود را در موقعیت ایده‌آلی برای استفاده از این مسیرهای تسریع شده قرار دهد. انتظار می‌رود جزئیات و شرایط واجد شرایط بودن این مسیرها در طول سال ۲۰۲۶ منتشر شود.

مسیرهای تخصصی و پایلوت‌های جدید ۲۰۲۶

همزمان با اهداف کلان برای کارگران موقت، چندین برنامه تخصصی و پایلوت جدید قرار است در سال ۲۰۲۶ یا مجدداً بازگشایی شوند:

مسیر سریع H-1B (Accelerated H-1B Pathway): دولت کانادا برنامه‌هایی برای راه‌اندازی یک مسیر سریع PR برای دارندگان ویزای H-1B آمریکا اعلام کرده است. این برنامه برای جذب متخصصان بسیار ماهر در بخش‌های فناوری، بهداشت و پژوهش طراحی شده است. برای متخصصانی که با ویزای توریستی وارد کانادا می‌شوند و سابقه کاری مشابه در آمریکا دارند، این مسیر می‌تواند یک فرصت جایگزین بسیار سریع باشد.

بازگشایی پایلوت‌های منطقه‌ای و فرانسه‌زبان: انتظار می‌رود برخی از برنامه‌های مهاجرتی منطقه‌ای که در سال‌های قبل به سقف پذیرش رسیدند یا موقتاً بسته شدند، در سال ۲۰۲۶ مجدداً بازگشایی شوند. از جمله این برنامه‌ها می‌توان به پایلوت مهاجرت روستایی و اجتماعی (Rural Community Immigration Pilot – RCIP) و پایلوت مهاجرت جوامع فرانسه‌زبان (Francophone Community Immigration Pilot – FCIP) اشاره کرد.

مزیت پایلوت‌ها: بسیاری از این برنامه‌های پایلوت، در مقایسه با اکسپرس انتری، شرایط واجد شرایط بودن ساده‌تری دارند. به عنوان مثال، برای این پایلوت‌ها معمولاً حداقل تجربه کاری کوتاه‌تر (۶ ماه تا ۱ سال) و سطح زبان پایین‌تر (Canadian Language Benchmark – CLB 4 تا ۶) نیاز است.

استراتژی برای متقاضیان جام جهانی: متقاضیانی که در دوره بازدید جام جهانی موفق به کسب یک پیشنهاد شغلی (و سپس Work Permit) در مناطق کم‌جمعیت‌تر شوند، می‌توانند شانس خود را برای ورود به این پایلوت‌های منطقه‌ای با رقابت کمتر و شرایط ملایم‌تر، به حداکثر برسانند. این نشان می‌دهد که تصمیم‌گیری دقیق در مورد محل اقامت و کار پس از ورود به کانادا، نقشی حیاتی در تعیین مسیر نهایی اقامت دائم دارد.

نتیجه‌گیری نهایی و گام‌های عملیاتی

به دلیل وجود سیاست موقت حیاتی TR to Worker و احتمال بالای تمدید آن توسط IRCC در سال ۲۰۲۶ (برای رسیدن به هدف جذب ۳۳,۰۰۰ کارگر موقت)، مسیر کاری به عنوان یک پل ارتباطی اصلی بین ویزای توریستی و اقامت دائم مطرح می‌شود. در صورت عدم تمدید سیاست کاری، مسیر تحصیلی (TR to Study) از طریق ثبت‌نام در دوره‌های پیش‌نیاز، یک مسیر جایگزین امن‌تر اما پرهزینه‌تر را فراهم می‌کند که به طور مستقیم منجر به افزایش امتیاز CRS و واجد شرایط شدن برای PGWP می‌شود.

در نهایت، موفقیت ۱۰۰٪ به اجرای یک استراتژی دقیق و پایش دائمی سیاست‌های IRCC وابسته است، به ویژه در مورد زمان‌بندی دقیق برای ارسال درخواست‌های تغییر وضعیت. برای بررسی شانس ویزای توریستی خود جهت گرفتن اقامت موقت در کانادا حتما شانس خود را از طریق ابزار آنالیز شانس تیام بسنجید.