لیست مشاغل مورد نیاز کبک ۲۰۲۵، راهنمای استراتژیک انتخاب مسیر مهاجرت

استان کبک، به عنوان یک قلمرو مستقل در حوزه سیاست‌های مهاجرتی کانادا، در سال ۲۰۲۵ دستخوش تغییرات بنیادینی شده است که مسیرهای ورود نیروی کار ماهر را به شدت تحت تأثیر قرار داده است. در حالی که کبک همچنان با کمبودهای عمیق نیروی کار در حوزه‌های تخصصی و فنی مواجه است، سیاست‌های جدید با هدف صریح جذب صددرصدی متقاضیان اصلی فرانسه‌زبان در برنامه‌های مهاجرت اقتصادی تدوین شده‌اند. این رویکرد، در عمل یک “دیوار زبان فرانسه” ایجاد کرده است که متقاضیان بین‌المللی را ملزم می‌کند تا پیش از اقدام، به صورت استراتژیک مسیر خود را انتخاب کنند.

در این گزارش، لیست مشاغل مورد نیاز کبک برای سال ۲۰۲۵ و الزامات سخت‌گیرانه سیستم انتخاب نیروی متخصص کبک (PSTQ) در پورتال Arrima مورد تحلیل تخصصی قرار می‌گیرد. همچنین، یک ارزیابی مقایسه‌ای ارائه خواهد شد تا متقاضیان بتوانند تشخیص دهند که آیا با توجه به مهارت‌ها و دانش زبان فرانسه، کبک مسیر مناسب‌تری است یا باید به سمت برنامه‌های استانی دیگر مانند انتاریو یا ساسکاچوان متمایل شوند.

باید توجه داشت که یکی از مزایای مستمر کبک، هزینه زندگی پایین‌تر آن نسبت به سایر کلان‌شهرهای کاناداست؛ به عنوان مثال، هزینه ماهانه زندگی برای یک فرد مجرد حدود ۱۷۹۱ دلار کانادا و برای یک خانواده چهار نفره حدود ۴۰۳۰ دلار برآورد شده است. همچنین، اجاره خانه در شهرهایی مانند کبک سیتی (حدود ۷۷۵ دلار ماهانه برای یک آپارتمان تک خوابه در مرکز شهر) بسیار مقرون به صرفه‌تر از مونترال یا تورنتو است. این مزیت اقتصادی می‌تواند تا حدودی اختلاف دستمزدها را در مقایسه با سایر استان‌های کانادا جبران کند.

چرا مشاغل مورد نیاز استان کبک در سال ۲۰۲۵ مهم است؟

کمبود نیروی کار ماهر در کبک، نیاز به جذب مهاجر در مشاغل مختلف را به یک ضرورت اقتصادی تبدیل کرده است. دولت کبک از طریق “لیست مشاغل واجد شرایط فرآیند ساده‌سازی شده” (Liste des professions admissibles au traitement simplifié) که توسط وزارت مهاجرت، فرانسه‌سازی و ادغام (MIFI) منتشر می‌شود، این نیازها را سازماندهی می‌کند.

تعریف مشاغل مورد نیاز استان کبک

مشاغل مورد نیاز استان کبک کانادا فراتر از یک فهرست توصیه‌ای ساده هستند. این مشاغل از تسهیلات ویژه‌ای برای استخدام کارگران خارجی موقت برخوردارند. در حالت عادی، کارفرمایان کانادایی برای استخدام نیروی کار خارجی باید تأثیر ارزیابی بازار کار (LMIA) را دریافت کنند و ثابت کنند که نتوانسته‌اند نیروی کار مناسب را در کانادا بیابند. اما برای مشاغل موجود در لیست فرآیند ساده‌سازی شده، این فرآیند به شکل قابل توجهی تسریع می‌شود یا الزامات آن لغو می‌گردد.

تحلیل این لیست‌ها نشان می‌دهد که تقاضای کبک در سال ۲۰۲۵ در دو جبهه حیاتی متمرکز شده است:

1. مشاغل تخصصی با نیاز به مجوز (High-Skill/Licensed): مانند متخصصان بهداشت و درمان که حتی در بحران همه‌گیری کووید-۱۹ نیز در اولویت جذب سریع قرار داشتند.
2. مشاغل فنی و حیاتی (Essential/Trades): که برای حفظ زیرساخت‌های اقتصادی و خدمات اولیه ضروری هستند.

به عنوان مثال، در جریان جذب سریع مشاغل درمانی، مشاغلی نظیر پرستاران رجیستر شده (NOC 3012)، پزشکان عمومی و متخصص (NOC 3112، NOC 3111)، داروسازان (NOC 3131)، و همچنین مشاغل حوزه کشاورزی و خدمات غذایی مانند قصاب‌ها و کارگران مزرعه (NOC 8431، NOC 8611) در اولویت قرار گرفتند و حتی برخی از الزامات استخدام موقت برای آن‌ها لغو شد.

مشاغل مورد نیاز استان کبک (۲۰۲۵) و اهمیت بازار کار

کد CNP 2021 (NOC)	عنوان شغلی (فارسی)	سطح مهارت (FEER)	حوزه صنعتی/کلیدی	توضیحات
۱۰012 / ۱۰۰۲۲	مدیران خرید / بازاریابی و روابط عمومی	FEER 0	مدیریت	تقاضای بالا در لیست ساده‌سازی شده برای مناصب مدیریتی بر اساس مشاغل پرتقاضا کبک
۱۱۱۰۰	حسابداران و حسابرسان	FEER 1	مالی و اداری	نیاز به انطباق با استانداردهای کبکی؛ جزء مشاغل پرتقاضا.
۲۱۲۳۰ / ۲۱۲۳۲	برنامه‌نویسان و توسعه‌دهندگان نرم‌افزار	FEER 1	فناوری اطلاعات	بازار کار خوب در کبک، اما نرخ دستمزد پایین‌تر از استان‌هایی مانند انتاریو و بریتیش کلمبیا.
۳۱۱۲۰ / ۳۱۲۰۰	داروسازان / روانشناسان	FEER 1	بهداشت و درمان	جذب سریع و اولویت‌دار؛ لزوم معادل‌سازی و مجوز کار.
۷۲۴۰۱	برق‌کاران صنعتی و مکانیک	FEER 2	مشاغل فنی	جزء مشاغل فنی پرتقاضا با میانگین حقوق مناسب.
۷۳۳۰۰	رانندگان کامیون و وسایل نقلیه سنگین	FEER 3	حمل و نقل	شغل دارای اولویت جذب سریع، اما با الزامات استخدامی برقرار.
۸۴۳۱ / ۸۶۱۱	کارگران مزرعه و برداشت محصول	FEER 5	کشاورزی	تقاضای فوری برای نیروی کار ساده، با معافیت موقت از الزامات LMIA.

الزامات برنامه نیروی متخصص کبک (PSTQ): استراتژی اپلای در Arrima

با توجه به تغییرات سیاستی اعمال شده توسط MIFI، مسیر مهاجرت دائم به کبک برای نیروی کار ماهر به طور کامل متمرکز بر برنامه انتخاب نیروی کار ماهر (Programme de sélection des travailleurs qualifiés – PSTQ) شده است که از طریق سیستم آنلاین Arrima مدیریت می‌شود.

توقف PEQ: اجبار به مسیر Arrima/PSTQ

برنامه تجربه کبک (Programme de l’expérience québécoise – PEQ)، که قبلاً یک مسیر سریع و قابل اعتماد برای تبدیل اقامت موقت به دائم برای فارغ‌التحصیلان و کارگران موقت بود، در حال حاضر متوقف شده است. طبق اعلام دولت کبک، برنامه PEQ در تاریخ ۱۹ نوامبر ۲۰۲۵ به پایان خواهد رسید و پذیرش درخواست‌های جدید تحت جریان‌های این برنامه متوقف شده است.

این توقف موقت و سپس خاتمه رسمی برنامه، متقاضیان جدید را مجبور می‌کند تا از طریق سیستم اظهار علاقه Arrima اقدام کنند. این امر بدان معناست که انعطاف‌پذیری مسیرهای مهاجرتی کاهش یافته و متقاضیان باید در یک سیستم امتیازدهی رقابت کنند که بر اساس نیازهای خاص بازار کار و مهم‌تر از همه، دانش زبان فرانسه تنظیم شده است.

زبان فرانسه: تعیین‌کننده اصلی شانس دعوت

مهم‌ترین عامل در سیستم جدید PSTQ، الزامی بودن دانش زبان فرانسه است. این الزام دیگر صرفاً یک فاکتور برای کسب امتیازات بیشتر نیست، بلکه به عنوان یک فیلتر صلاحیت عمل می‌کند. هدف دولت این است که تمامی متقاضیان اصلی اقامت دائم از طریق برنامه‌های اقتصادی، در سطح بالایی مسلط به فرانسه باشند.

الزامات کلیدی زبان فرانسه در PSTQ:

متقاضی اصلی: سطح زبان فرانسه مورد نیاز به سطح مهارت شغل اصلی (FEER) وابسته است:

• مشاغل تخصصی (FEER 0, 1, 2): متقاضی باید دارای دانش گفتاری (Oral) در سطح ۷ یا بالاتر و دانش نوشتاری (Written) در سطح ۵ یا بالاتر باشد. سطح ۷ در مقیاس کبکی، تقریباً معادل سطح B2 در چارچوب مرجع مشترک اروپایی (CEFR) است.
• مشاغل فنی و مهارتی (FEER 3, 4, 5): حداقل دانش گفتاری در سطح ۵ یا بالاتر الزامی است.

همسر متقاضی: همسر همراه نیز باید دانش گفتاری فرانسه در سطح ۴ یا بالاتر را اثبات کند.

اگر یک فرد متقاضی دارای مهارت‌های فنی یا تخصصی بالایی باشد، اما نتواند حداقل سطح زبان فرانسه الزامی را ارائه دهد، شانس او برای دریافت دعوت‌نامه از Arrima به شدت کاهش می‌یابد.

حداقل الزامات زبان فرانسه برای برنامه PSTQ (۲۰۲۵)

سطح مهارت شغلی (FEER)	مثال مشاغل	حداقل دانش گفتاری (Oral) (مقیاس کبک)	حداقل دانش نوشتاری (Written) (مقیاس کبک)
FEER 0, 1, 2	مدیران، متخصصین IT، پزشکان	سطح ۷ یا بالاتر	سطح ۵ یا بالاتر
FEER 3, 4, 5	مشاغل فنی، رانندگان، کمک‌پرستاران	سطح ۵ یا بالاتر	بدون الزام رسمی
همسر متقاضی	–	سطح ۴ یا بالاتر	–

سیستم امتیازدهی Arrima: معیارهای انتخاب و شانس دعوت

بر اساس گزارش‌های مربوط به آریما، سیستم امتیازبندی کبک کاملاً مستقل از سیستم CRS فدرال است و در برنامه PSTQ، امتیازها بر اساس فاکتورهایی مانند سطح تحصیلات، تجربه کاری، سن، تسلط به زبان (فرانسه و انگلیسی)، داشتن پیشنهاد شغلی در کبک، و توانایی مالی محاسبه می‌شوند.

تحلیل امتیازات دعوت‌نامه‌های اخیر:

بررسی دعوت‌نامه‌های صادر شده از طریق Arrima در سال ۲۰۲۵ نشان می‌دهد که این دعوت‌ها بسیار هدفمند بوده و برای افرادی با امتیازات بالا صادر شده‌اند. برای مثال:

• در دعوت‌نامه‌های ماه آگوست ۲۰۲۵، افرادی دعوت شدند که در کبک اقامت داشته، دارای مدرک دانشگاهی کبک بوده‌اند و امتیازی برابر یا بالاتر از ۷۶۰ کسب کرده بودند.
• در دعوت‌نامه‌های ماه جولای ۲۰۲۵، متقاضیانی دعوت شدند که حداقل ۲۴ ماه سابقه کار در پنج سال اخیر داشتند (حداقل ۱۲ ماه آن در کبک) و امتیازی برابر یا بالاتر از ۶۶۱ داشتند.

این داده‌ها نشان‌دهنده یک واقعیت مهم است: برای متقاضیانی که از خارج کانادا اقدام می‌کنند و سابقه کار یا تحصیلات در کبک را ندارند، کسب امتیازات کافی در Arrima بسیار دشوار خواهد بود، مگر اینکه در فاکتورهای سرمایه انسانی (تحصیلات، سن مطلوب ۱۸ تا ۳۵ سال و به‌ویژه زبان فرانسه) امتیازات بسیار بالایی را تضمین کنند.

نیازمندی‌های تخصصی برای مشاغل لایسنس‌دار

مشاغلی مانند پزشکان، پرستاران، داروسازان و سایر متخصصان در حوزه بهداشت و درمان که در لیست مشاغل مورد نیاز کبک قرار دارند، علی‌رغم تقاضای بالا، نیازمند طی کردن فرآیند پیچیده معادل‌سازی مدارک و دریافت مجوز کار از انجمن‌های نظارتی حرفه‌ای کبک هستند. این فرآیند ممکن است زمان‌بر باشد، اما از آنجایی که این مشاغل از طریق فرآیند ساده‌سازی شده (Traitement Simplifié) جذب می‌شوند، این نشان‌دهنده تعهد دولت کبک به پر کردن این خلاءها، حتی با وجود موانع بوروکراتیک، است.

کبک یا استان‌های دیگر برای حرفه شما؟

با توجه به تمرکز کبک بر زبان فرانسه و سیستم رقابتی Arrima، برای بسیاری از متخصصان که تسلط کامل به فرانسه ندارند، انتخاب مسیرهای جایگزین در استان‌های دیگر کانادا، یک تصمیم منطقی‌ محسوب می‌شود.

مقایسه مشاغل IT: کبک در برابر انتاریو

حوزه فناوری اطلاعات در تمامی استان‌های کانادا بازار کار خوبی دارد. برنامه‌نویسی و توسعه‌دهندگی نرم‌افزار در کبک نیز بازار کار خوبی دارد و متوسط حقوق برنامه‌نویسان بین ۷۰,۰۰۰ تا ۹۵,۰۰۰ دلار در سال است.

اما تحلیل دستمزدها نشان می‌دهد که کبک از نظر مالی برای متخصصان IT در موقعیت رقابتی ضعیف‌تری قرار دارد. میانگین دستمزد ساعتی برنامه‌نویسی در کبک حدود ۵۱ دلار است، در حالی که براساس مشاغل مورد نیاز انتاریو، همین شغل در انتاریو ۶۲ دلار و در بریتیش کلمبیا ۹۵ دلار است.

برای یک متخصص IT غیر فرانسه‌زبان، تلاش برای دستیابی به سطح ۷ فرانسه (B2) برای واجد شرایط شدن در PSTQ کبک (مسیر اقامت دائم) سخت و زمان‌بر است. در مقابل، برنامه استانی انتاریو (OINP) به‌ویژه از طریق جریان اولویت‌های سرمایه انسانی (Human Capital Priorities Stream)، قرعه‌کشی‌های فنی (Tech Draws) را به طور منظم برگزار می‌کند. این قرعه‌کشی‌ها مشاغلی مانند مهندسان نرم‌افزار، توسعه‌دهندگان سیستم‌های کامپیوتری و تحلیلگران پایگاه داده را هدف قرار می‌دهند.

مزیت OINP این است که این جریان‌ها از طریق اکسپرس انتری انجام می‌شوند، اغلب نیازی به جاب آفر ندارند و هیچ الزامی برای داشتن دانش زبان فرانسه وجود ندارد. بنابراین، متخصصان فناوری اطلاعات که اولویت آن‌ها درآمد بالاتر و مسیر اقامت دائم سریع بدون مانع زبان است، باید انتاریو را انتخاب کنند.

مقایسه مشاغل فنی (Trades): کبک در برابر ساسکاچوان

مشاغل فنی (NOC 72311) در کبک مورد نیاز است و جزء استان‌هایی است که بیشترین تقاضا را برای این حرفه دارند. با این حال، دستمزد ساعتی در کبک (۲۰.۳۵ دلار) از آلبرتا (۲۳.۵۰ دلار) و انتاریو (۲۳ دلار) پایین‌تر است.

در حالی که کبک نیازمند این مشاغل است، مسیر اقامت دائم از طریق PSTQ همچنان نیازمند حداقل سطح ۵ زبان فرانسه برای نیروی فنی است.11 این می‌تواند برای صنعت‌گران و افراد فنی که ممکن است دانش زبان بالایی نداشته باشند، مانع ایجاد کند.

در مقابل، برنامه استانی ساسکاچوان (SINP)، به ویژه در زیرشاخه مشاغل با تقاضای بالا (Occupations In-Demand) یا پیشنهاد کاری، یک گزینه استراتژیک عالی است.

این مقایسه نشان می‌دهد که برای متخصصان فنی که تسلط بر فرانسه ندارند، مشاغل مورد نیاز ساسکاچوان کانادا، به دلیل حداقل نیاز زبان بسیار پایین‌تر مسیر قابل دسترس‌تر و کارآمدتری برای مهاجرت فراهم می‌کند.

ارزیابی لیست مشاغل مورد نیاز استان کبک و جایگزین‌ها

حوزه کاری	کد CNP 2021 (مثال)	وضعیت در کبک ۲۰۲۵	چالش کلیدی در کبک	برنامه استانی جایگزین پیشنهادی	توضیحات جایگزین (مزیت)
برنامه‌نویسی و IT	۲۱۲۳۱, ۲۱۲۳۰	بازار کار خوب	الزام حداقل سطح ۷ فرانسه و دستمزد پایین‌تر	برنامه استانی انتاریو (OINP Tech Draw)	مسیر Express Entry بدون نیاز به جاب آفر و بدون الزام فرانسه
مشاغل فنی	۷۲۳۱۱	مناسب، تقاضای بالا	الزام زبان فرانسه (سطح ۵) و دستمزد رقابتی متوسط	برنامه استانی ساسکاچوان (SINP)	نیاز به زبان حداقل CLB 4؛ مسیر آسان‌تر برای نیروی فنی فاقد فرانسه
حسابداری و مالی	۱۱۱۰۰	تقاضا برای نیروی متخصص	رقابت شدید در Arrima و لزوم زبان فرانسه سطح ۷	برنامه استانی ساسکاچوان (SINP)	سیستم امتیازی شفاف‌تر، نیاز به CLB 4 برای مشاغل In-Demand
بهداشت و درمان	۳۲۳۳ (پرستار)	بسیار مناسب، جذب سریع	فرآیند طولانی معادل‌سازی و مجوز؛ الزام زبان فرانسه سطح ۷	برنامه استانی انتاریو (OINP)	جریان‌های مخصوص مشاغل بهداشت و درمان (Healthcare Occupations) در OINP.

هزینه زندگی در کبک: یک مزیت کلیدی رقابتی

اگرچه دستمزدها در کبک ممکن است برای برخی مشاغل تخصصی پایین‌تر از استان‌هایی مانند انتاریو یا بریتیش کلمبیا باشد، اما مزیت اصلی، هزینه‌ زندگی در کبک است، به ویژه در بخش مسکن و حمل و نقل عمومی است.

تحلیل‌ها نشان می‌دهد که هزینه‌های مسکن در کبک سیتی بسیار منطقی است. اجاره ماهانه یک آپارتمان تک خوابه در مرکز شهر حدود ۷۷۵.۳۳ دلار کانادا است. در مقایسه، کل هزینه زندگی ماهانه در انتاریو (بدون احتساب تورنتو) می‌تواند به طور متوسط ۴۱۰۰ دلار برسد که هزینه مسکن آن حدود ۱۵۰۰ دلار است. این اختلاف، به‌ویژه در هزینه‌های اجاره، نشان می‌دهد که قدرت خرید در کبک سیتی برای خانواده‌هایی که قصد سکونت درازمدت دارند، می‌تواند بالاتر از تورنتو باشد.

همچنین، هزینه قبض‌های ماهانه (آب، برق، گرمایش و سرمایش) در کبک در مقایسه با مونترال پایین‌تر است و حدود ۸۷ دلار کانادا برآورد می‌شود. این عوامل، کبک را به یک گزینه جذاب برای کسانی تبدیل می‌کند که مایل به پذیرش چالش زبان فرانسه در ازای کیفیت زندگی پایدارتر و هزینه‌های کمتر هستند.